¿Líderes o Corsarios?

¿Líderes o Corsarios?

Para el título de esta “entrada” había decidido inicialmente poner “Piratas“ en lugar de Corsarios, pero podría haber llevado a equívocos iniciales al respecto. Además, salvo para los sajones, los Corsarios eran lo peor de lo peor, y los piratas no es que fueran ángeles, pero actualmente se tiene una idea algo más “mitificada” de los mismos. Al final de la lectura espero que quede clara la distinción…

En entradas anteriores, "En estos momentos", hacia referencias a la búsqueda en este país de líderes en general, que sacaran al país adelante, y en otra más reciente la aparición de dos “posibilidades” en el “mundo político”.

Como decía en el primer post, la cuestión no es ya que se busquen o pidamos mejores líderes en el mundo de la política, sino en todos los ámbitos de la vida que nos rodean. Y en estos dos años el tema se ha degradado aún más.

En muchas empresas, por no decir todas, no progresan los buenos o inquietos, si no los más “amigos de” o los que todos conocemos como “lameculos” o los maleducados por parecer "tipos duros". ¿Palabras demasiado directas? Los humanos somos de oreja fácil, y nos gustan los halagos…los cantos de sirenas. 

Tan solo observemos cuántos grandes empresarios, y sus súper-equipos, han sobrevivido a la crisis, y los que lo han hecho  ¿cómo lo han conseguido? En el primero de los casos, y la mayoría, ya no están dirigiendo, pero eso sí, se han ido bien cargados y sin problemas de futuro. En el segundo, siguen dirigiendo, pero en la mayoría de los casos han “echado por la ventana” lo que más pesaba y lo más  fácil de hacer (a los trabajadores, al verdadero equipo, claro está) y asegurando su futuro. ¿Líderes o corsarios? También es verdad, que algunas pocas empresas has resistido de otra forma, pero desgraciadamente son pocas y no de un tamaño grande.

La primera descripción de Líder que aparece en la RAE es “Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora.”

Y ahora pensemos, ¿de “estos” hemos tenido alguno en nuestra vida? Y como respondía un amigo al preguntarle si hablaba inglés: “Yes, pero poco”, pues creo que a todos nosotros nos ha pasado, alguno hemos tenido, sí, pero pocos desgraciadamente. Por ello sabemos lo difícil es que te toque uno. Pero cuando te toca uno, aprendes y mejoras muchísimo, profesionalmente y personalmente. Además, te convences de que ese es el camino adecuado de hacer las cosas. Y cuando se “van”, ya han dejado una semilla, que uno intenta hacer crecer… pese a las adversidades.

Muchos “jefes” son impuestos y se les “sigue” por miedo, que no respeto. Los líderes de verdad se acaban imponiendo, su saber hacer acaba ganándose al equipo. Cada uno con su “tempo”, porque un líder no se labra en dos días, su trabajo es más largo, ganarse la confianza del equipo lleva su tiempo, como el demostrar que es alguien en el que confiar y que es buen trabajador. Tiene que ser un EJEMPLO, un espejo en el que reflejarse.

Pero claro, después de ver a un CEO de un empresa puntera como Gowex, que estaba bien valorada por sus trabajadores, decir a los mismos, cuando salto la crisis  del Wifi, en una reunión en persona, delante de todos ellos, que “todo estaba bien”, y a los “dos” días declarar ante el juez que todo era mentira, y que llevaba años falseando las cuentas,  todo un corsario en acción, tampoco sabes muy bien cómo acertar en quien depositar la confianza.

Porque, los líderes existen (¡SEGURO!), hacen que las cosas con ellos sean “diferentes”, aportan al trabajo que hacen, al equipo que dirigen y a la empresa en la que están, “algo” especial… Para ejemplo conocido, Steve Jobs, ¿es igual Apple con él que sin él? La respuesta es evidente… pero por si acaso ya os lo digo: “NO”. Y eso que el Sr. Jobs tenía mucho de Pirata…pero sí, poco de corsario.

También es muy importante la educación. El fomentar con la educación la “generación y preparación” de posibles líderes. Una educación que potencie la importancia del individuo dentro del grupo, pero sin olvidar lo primordial, el grupo. Una educación que sea constante y permanente en el tiempo y no cambie por ideologías cada cuatro años. Y si se debe cambiar, que sea para adaptarse a nuevas ideas, nuevas metodologías que mejoren eficientemente la educación.

Mi confianza, es que en nuestro país, y en el mundo, existen líderes, gente honesta, preocupada por el bien de la empresa, del equipo y de las personas que lo rodean (no solo en el trabajo). Para que se haga el trabajo de la forma adecuada. Lo que sucede, es que poco a poco en un mundo de tiburones como el actual, los delfines a los que poder seguir van en retroceso… ahora bien, nos queda la inteligencia como arma contra esos tiburones.

Eso sí, si no actuamos pronto, pocos Líderes quedaran y muchos Corsarios mandarán… y por mucho que algunos crean, eso no es nada bueno a largo plazo. Ya, “eso hace tiempo que a muchos les dejó de interesar, es mejor el corto plazo”.

SOY CIUDADANO.

Hace un tiempo que no escribo. Este blog lo uso en los últimos tiempos menos que algunos la declaración de la Renta (de forma legal, claro..).

Pero la verdad, que hay momentos en los que me gusta expresarme, y quiero pensar que mediante la escritura, además de hacerlo (y más o menos medianamente bien, espero ;-), también me sirve de escape. De escape a lo que toca ver, y tragar, por cada uno de nosotros al encender la Tele, y encontrarte las noticias, en mi caso  ya por la noche…menos mal que aún no me provoca pesadillas.

Durante muchos años hemos aguantado, y consentido pasivamente, el que mentirosos, ladrones, y “cosas” peores en algunos casos, fueran los que dirigieran nuestro País, y en muchos casos, convertirlos incluso en Iconos del no “ va más”, ya fueran “azulitos o rojitos”. Una pena, porque SÍ, lo hemos consentido pasivamente al no protestar, más que en algunos casos en “petit” comité. O simplemente, al ser el golfo uno que pensaba más o menos como nosotros, “estaba” de nuestro lado,  convertíamos el delito en algo menor, como si fuera un gamberradilla, y tirábamos piedras al tejado del vecino que era “peor”, porqué, joder: “pensaba diferente que nosotros”.

Ahora a esta élite, le ha entrado el miedo, canguelo en castizo, y además del típico fantasma que solían ver dependiendo en que cera están: de color azul o rojo…ya empiezan a ver fantasmas de color purpura o naranja.

Atacan el amateurismo, atacan el solo tener un líder, atacan el no tener estructura, atacan las propuestas que ellos no se atreven a hacer…ya no se sabe si por interés propio, miedo…o pasotismo.

Todavía estos Partidos tienen una gran maquinaria detrás. Incluso afiliados que creen en unos principios, que han apoyado a sus líderes ante todo, pero está claro que los lideres actuales les han demostrado algo, no les llegan ni a los tobillos…y es hora de un cambio. Un cambio en esos partidos, y en la democracia de España. Es tiempo de que TODOS cambiemos, no seamos ciegos, en los males actuales de nuestro País todos tenemos parte de responsabilidad, de cobardes sería negarlo, y echar balones fuera.

Por ejemplo, ya basta de llamar “clase política”  a estos elegidos, que parecen ser que el resto de los españoles les debemos obediencia y pleitesía, cuando, según la constitución, es al revés. Una constitución que si cumpliera a rajatabla, serviría para más de lo que está “sirviendo” ahora. Principalmente: no dejar a una familia SIN casa.

Estos elegidos que, en la mayoría de los casos, NO han hecho otra cosa que política, ¿qué pueden aportar de la vida real, del día a día de cada uno de nosotros?, Así que ellos luego “contratan”  expertos para que les asesoren… que la mayoría de las veces también son políticos que no saben hacer la “o con un canuto”. Se necesita sangre nueva, no quiere decir jóvenes, que también, pero gente que lleve una mochila de experiencia en otros sectores que puedan aportar su experiencia y saber hacer, para mejorar algo que lleva MUCHOS, MUCHOS años dirigidos por la mismas familias…vamos lo que comúnmente se denomina ENDOGAMIA.

Ahora ha surgido la posibilidad de optar por otras opciones, a las que los partidos políticos “VIEJOS” quieren también estigmatizar desde ya, por el daño que les suponen a su “poder”. 

Según veo, son opciones muy válidas. Ambas tienen algunas cosas en común: No quieren ser identificados con azules-rojos, derechas-izquierdas…porque saben muy bien del descontento de la gente actualmente por los partidos políticos “VIEJOS”, que siempre han estado diferenciados por esos dualismos. De esta forma, estas opciones pretenden el recoger en mar revuelto, más peces de los que cogerían si estuvieran identificadas de la forma “VIEJA”. Además, en ambos casos la lucha contra la corrupción es prioritaria…pero aquí, alguna de ellas ya ha patinado.

No obstante, a mi parecer (una opinión más en el océano de las que ya hay :-), hay “CIERTAS” diferencias entre estas nuevas opciones: purpuras o naranjas. Podemos o Ciudadanos.

Las formas. Claramente diferentes. Podemos tiene una forma más dura y visceral, y en algunos momentos demasiado utópica, de dar su mensaje al “electorado”. El mensaje puede ser bueno y sincero, pero se denota, pese al esfuerzo que últimamente están haciendo, de qué pie cojean, o cómo se formaron. En el caso de Ciudadanos el mensaje también es muy bueno, y su forma de hacerlo llegar es más moderado y realista. Depende de quien lo oiga, y qué se quiera oír, el pie del que cojea Ciudadanos depende del oyente…pero el fondo del mensaje es el que es, y queda claro (al menos a mí).

Las realidades posibles. Lo importante de los mensajes de unos y otros, como he dicho anteriormente, es lo realizable de lo que “venden”. Ya han pasado muchos otros vendiendo mensajes que finalmente no han cumplido, que podrían haber tenido su parte de realidad…entonces cuando además el mensaje tiene visos, no fantásticos, pero poco realistas de ejecutarse, te da la sensación que te están vendiendo de nuevo…humo.

El líder. Desde mi punto de vista es lo que marca claramente la diferencia. Cuando oyes a los dos, ves claramente que son gente muy bien preparada para el debate, para la explicación de mensajes, para que la gente les siga. Son líderes. Uno con vaqueros y otro con traje. Y son líderes. Uno novel pero ya con tablas, en la política y otro teórico de la misma. Y son líderes. Ahora bien, prefiero lo novel a lo teórico…basándome en el histórico de lo que supone uno cosa y otra. Está claro que han llegado para quedarse. Tan claro como mi opción, por modera, progresista y realista. Al bert qué pasará en los próximos meses ;-)

UNO MÁS.

¿Cómo te sientes? Te preguntan y piensas: “Como una mierda, cuyo esfuerzo y sacrificio no ha valido para nada. Ni para ayudar a la gente que se quiere y que confía en ti, cuando llegan los malos tiempos. Gente a la que seguro has decepcionado, con razón, por no saber defenderla y mantenerla”. Pero sólo contestas: “Aguantando, ha habido días mejores…”.

Y sobre todo piensas que, pese al interés que demuestran por ti, que agradeces,  lo importante no eres tú (eres uno más), ni como te sientas. Lo importante son los compañeros y amigos, que sin remedio y lógica alguna se van… porque como siempre lo fácil es que paguen “justos por pecadores”. Que se vayan los curritos y no los Grandes Lideres y Gestores. Y que el resto del rebaño, como mansos, miremos al suelo, nos callemos, y sigamos “pa delante”, y aún sabiendo que los siguientes podemos ser nosotros. No pasa nada. Lo que he dicho muchas veces: los humanos somos Cobardes y Colaboradores del “Poder”.

Miras a los ojos del compañero al enterarte de la noticia, no puedes evitar derramar unas lágrimas, dices lo siento,  y confías en la suerte, para que puedan tener trabajo en breve…. Pero no sabes qué más hacer…ante gente que te ha dado mucho, por nada… “gente” que creía en ti. Y tú ahora, no tienes nada con lo que poder ayudar y devolverles algo.

Me siento mal, débil. Cuando debería ser todo lo contrario, por el bien de los que se van, al decirles “Adiós”. Y por el de los que se quedan, para tener la referencia de alguien fuerte en estos momentos duros que estamos “atravesando”.

¿Por que coño debo de sentirme así? ¿Por que coño me han educado para que me importe la gente?

Pero pesándolo bien, y sinceramente, prefiero ser así, y doy gracias por ello a quienes me “hicieron” así. Seré fuerte, aunque llore, seré serio, aunque ría, seré optimista aunque no vea señales para serlo. Soy una persona que cree en sí misma, pero sobre todo, que cree en las “personas” que conmigo están o han estado, y que tanto nos hemos aguantado y soportado. No sé si será en poco o mucho tiempo, pero moriré, me dejaré el alma, porque vuelvan, y se reconozca el error de lo que se ha hecho, o al menos se corrija de la mejor de las maneras.

Pero lo haré siendo como soy, pese a que en los tiempos que corren no sean los apropiados para creer en la justicia y el buen hacer. No puedo convertirme en “algo” que se parezca a quienes han hecho que lleguemos a la situación actual.

POR VOSOTROS: “HASTA LUEGO, SIEMPRE SERÉIS PARTE DEL EQUIPO”.

UN AMIGO, un compañero.